Cada año, los resultados son desalentadores. Entonces, ¿por qué seguimos publicando este estudio? Como asesores de empresas dinámicas, ¿por qué nos importa ese tema?
Cuando a las mujeres les va bien, a las empresas les va bien. Si una economía únicamente saca provecho de la mitad de las personas con talento, está reduciendo su potencial de crecimiento. Las economías no pueden limitarse a contratar más mano de obra (masculina) para tratar de resolver el problema: un reciente informe de McKinsey puso de manifiesto que el envejecimiento de la población y la reducción de los índices de natalidad en numerosas economías avanzadas están sobrecargando el incremento de la productividad.
