-
Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
-
ESG - Sustentabilidad
Proyectos relacionados a ESG (Environmental, Social and Governance) y Sustentabilidad.
-
Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en apoyo en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
-
Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales determinados a acompañar a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
-
Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
-
Servicios al Gobierno y Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
-
Servicios de Valuation
Servicios de valuaciones de empresas y proyectos.
-
Transaction Advisory Services
La oferta de servicios incluye due diligence financiera; servicios de operaciones; inteligencia comercial y estratégica; valoraciones; asesoramiento en fusiones y adquisiciones, mercados de capital y asesoramiento en deuda.
-
Academy - Empowered by Grant Thornton Argentina & Perú
Academy es una plataforma de e-learning que surge como una iniciativa conjunta de Grant Thornton Argentina y Grant Thornton Perú. Está pensada para que todos puedan adquirir nuevas habilidades en contabilidad, auditoría, impuestos, tecnología y de negocios mediante el acceso a múltiples cursos y certificaciones.
-
Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de Auditoría Externa de Estados Financieros; Informes de aseguramiento, de procedimientos acordados y certificaciones; Due-Diligence y Take-Over de empresas.
-
Metodología y Tecnología de Auditoría
En Grant Thornton utilizamos una única metodología de auditoría a través de nuestra red global. La aplicamos a través de una herramienta de software conocida como LEAP. Conózcala ahora.
-
Normas profesionales y capacitación
Nuestros asesores NIIF pueden ayudarle a navegar por la complejidad de las normas para que pueda dedicar su tiempo y esfuerzo en su negocio.
-
Prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo
Desde Grant Thornton brindamos asesoramiento a nuestros clientes en el desarrollo de una estrategia de Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo que le permita prevenir los riesgos en forma integral.
-
Outsourcing impositivo
Los impuestos tienen un fuerte impacto en sus las decisiones de negocio. En Grant Thornton responderemos rápidamente y diseñaremos soluciones a su medida.
-
Payroll
Deje su nómina en buenas manos mientras se ocupa del crecimiento de su empresa. Conozca nuestros servicios.
-
Servicios de contabilidad, administración y finanzas
Para alcanzar los mayores beneficios del negocio, necesita un equipo experimentado a su lado. Conozca nuestros servicios.
-
Start-up de empresas
Conozca nuestras soluciones para ayudar a construir su empresa.
-
Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de auditoría externa de estados financieros, informes de aseguramiento, de procedimientos acordados y certificaciones, due-diligence y take-over de Entidades Financieras.
-
Revisor Externo Independiente UIF - PLA/FT
Participamos en la implementación de las exigencias de la UIF en empresas líderes y nuestros servicios aseguran un encuadramiento ordenado optimizando la inversión.
-
Auditoría Interna
Una auditoría interna ayuda a identificar vacíos, deficiencias y potencial de riesgo inherente en todas las facetas de la organización.
-
Auditoría Legal
El monitoreo del área legal suele ser una tarea compleja y dificultosa para las organizaciones, que sin embargo no puede descuidarse.
-
Creación y adquisición de Entidades Financieras
Contamos con el conocimiento de las actividades relacionadas con la adquisición o creación de entidades financieras, tanto en el ámbito local como a nivel internacional.
-
Responsable de cumplimiento regulatorio ALyC
En Grant Thornton ofrecemos el servicio de actuación como “Responsable de Cumplimiento Regulatorio y Control Interno” para sociedades que solicitaron su inscripción como Agente de Liquidación y Compensación y Agente de Negociación (ALyC).
-
Global Mobility Services
Enviar a alguien al extranjero implica pasivos y obligaciones. Ofrecemos soluciones interesantes para minimizar la carga fiscal para las dos partes.
-
Impuestos directos
Proporcionamos soluciones claras y prácticas que satisfacen sus necesidades comerciales específicas, de la manera posible más eficiente de materia impositiva.
-
Impuestos indirectos
Los equipos fiscales de Grant Thornton adoptan un enfoque riguroso para ayudar a cumplir sus obligaciones fiscales, ante cualquier desafío que puedan enfrentar en el camino.
-
Impuestos internacionales - Soporte en Transacciones
Ofrecemos nuestra experiencia internacional en la materia y ponemos a disposición los recursos para planificar y cumplir adecuadamente con los marcos regulatorios.
-
Servicios a clientes privados
En cualquier lugar del mundo en el que se encuentre, nuestros especialistas en impuestos pueden ayudarlo con sus intereses e inversiones en el extranjero.
-
Actualizaciones impositivas
Accedé a los comunicados, notas, agendas y síntesis informativas impositivas elaboradas por los expertos de Grant Thornton Argentina.
-
Energía y tecnologías limpias
Creciente demanda, desarrollo de nuevas formas de energía y urgencia de un futuro sustentable: Prepárese para estos cambios y manténgase un paso adelante de sus competidores.
-
Minería
Los mercados energéticos en todo el mundo están experimentando grandes cambios. Grant Thornton acompaña al cliente en el entendimiento y superación de los desafíos, para asegurarle las soluciones.
-
Petróleo y gas
Nuestro equipo de gas y petróleo cuentan con un gran conocimiento, amplia experiencia y la visión necesarias para ofrecer al cliente soluciones prácticas adaptadas al negocio.
-
Banca y valores
Grant Thornton ofrece soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigios y conflictos administrativos en banca.
-
Capital privado
Reunimos equipos internacionales de finanzas corporativas, reestructuración y recuperación, y servicios de impuestos y aseguramiento, los cuales brindan soluciones a medida, desde la inversión inicial, pasando por la etapa de crecimiento, hasta el final.
-
Fintech
Trabajamos con el cliente para sacar provecho de todas las oportunidades y gestionar los riesgos inherentes a la industria, impulsándolo a mantenerse siempre un paso adelante.
-
Gestión de activos
Contamos con equipos especializados en más de 60 países, que brindan soluciones de aseguramiento, impuestos y consultoría a gerentes de activos a nivel global, internacional, regional, local y central.
-
Seguros
Gracias a nuestro equipo de especialistas, estamos capacitados para acompañar al cliente con soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigaciones y conflictos administrativos.
![Comunicación “A” 7825 del BCRA](/contentassets/a86fc16e9ef54b02bb6c710740bcec51/listing-article---com-a7825.jpg)
![insight featured image](/contentassets/ed0c7d23d76241ec8ea805f35cecfd73/banner---articulo-outplacement.jpg)
El outplacement es una práctica a través de la cual se brinda asistencia para la reinserción laboral del colaborador o en el proceso de retiro o jubilación. “Hay que ver este proceso como una oportunidad de aprendizaje, a través del cual la persona puede salir fortalecida y encontrar oportunidades adecuadas para el nuevo momento de su vida”, comenta Matiana Behrends, Socia de Advisory Services de Grant Thornton Argentina.
El proceso es integral, analítico y operativo. “El outplacement consta de 4 ejes: autoanálisis, resiliencia, red de contactos y estrategia y objetivos”, indica Behrends. “A través de ellos se trabajan las diferentes aristas que van a permitir hacer una transición sin tanto estrés emocional ni económico”.
Hasta hace unos años, el outplacement era ofrecido por las empresas solamente a los colaboradores que tenían determinado seniority. Pero el dinamismo del mercado llevó a las compañías a asistir a colaboradores sin distinción de antigüedad o categoría.
Outplacement en momentos de retiro o jubilación
El outplacement es un proceso que puede ser considerado por el empleador o por el colaborador que se encuentra en la etapa final de su carrera. Suele incluir la guía de un coach experimentado en este tipo de procesos que guía a la persona en su transición a esta nueva etapa.
El outplacement en estos casos suele comprender planificaciones financieras, búsqueda de oportunidades para proyectos personales, acompañamiento psicológico, e incluso acceso a herramientas de trabajo o espacio de oficinas por un período determinado para que la persona pueda establecerse como un profesional independiente.
Outplacement en casos de desvinculación
En este caso, el objetivo principal de la empresa es brindar a su colaborador las herramientas necesarias para dar el siguiente paso en su carrera profesional. Los procesos de desvinculación de una organización pueden ser momentos complejos, en los cuales una persona no sólo debe tomar decisiones laborales, sino que también enfrenta en muchos casos un cambio en su proyecto de vida y en su sentido de identidad.
El acompañamiento de las empresas empleadoras en la recomposición del proyecto de vida de la persona, así como la generación y puesta en marcha de nuevas estrategias y planes de acción es muy valorado ya que permite al colaborador que ha sido o será desvinculado dar el siguiente paso con mayor tranquilidad y soporte emocional.
En muchas ocasiones, el enojo, la ansiedad, la pérdida de autoestima y la incertidumbre económica influyen negativamente en la planificación. Por eso, contar con una estructura de soporte es fundamental para lograr una transición ordenada hacia un nuevo comienzo.
Outplacement y marca empleadora
“En situaciones de partidas puntuales o por cuestiones de reestructuración o reorganización, el outplacement toma una relevancia significativa”, destaca Matiana. “Acompañar a quien fue colaborador de la empresa y ayudarlo en su camino de reinserción laboral, demuestra que la organización sigue comprometida con quienes aportaron a sus objetivos”.
Este compromiso es reconocido por todos los colaboradores y también por quienes están considerando comenzar su vínculo con la organización. El hecho de que la empresa tenga la intención de asignar recursos a la transición o relocación de sus colaboradores demuestra sus valores y el interés por los miembros de sus equipos, incluso luego de su retiro o desvinculación.
Debido a la formación que se necesita para guiar procesos de outplacement, la manera más usual de llevarlo a cabo es a través de la contratación de consultores externos cuya experiencia permita un proceso sólido y útil para el colaborador.
El equipo de Advisory en Servicios de Human Capital de Grant Thornton Argentina cuenta con profesionales cuyo trabajo se focaliza en fortalecer al colaborador en pos del reingreso al mercado laboral o acompañarlo a planificar sus nuevos planes de vida. Nuestros expertos guían a la persona en la reflexión sobre sus atributos personales y profesionales y en la puesta en marcha de un plan de acción a corto, mediano y largo plazos.
"Nuestros servicios de outplacement son integrales, trabajan desde lo emocional, y el procesamiento del 'duelo' por la ruptura del vínculo laboral, así como las estrategias de búsqueda de nuevos desafíos y los aspectos financieros para gestionar la transición", cierra Matiana Behrends.
![Outplacement](/contentassets/463fc7fdf01c4424804db77224ed2096/listing-article---outplacement-2.jpg)