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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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ESG - Sustentabilidad
Proyectos relacionados a ESG (Environmental, Social and Governance) y Sustentabilidad.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en apoyo en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales determinados a acompañar a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Servicios de valuaciones de empresas y proyectos.
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Transaction Advisory Services
La oferta de servicios incluye due diligence financiera; servicios de operaciones; inteligencia comercial y estratégica; valoraciones; asesoramiento en fusiones y adquisiciones, mercados de capital y asesoramiento en deuda.
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Academy - Empowered by Grant Thornton Argentina & Perú
Academy es una plataforma de e-learning que surge como una iniciativa conjunta de Grant Thornton Argentina y Grant Thornton Perú. Está pensada para que todos puedan adquirir nuevas habilidades en contabilidad, auditoría, impuestos, tecnología y de negocios mediante el acceso a múltiples cursos y certificaciones.
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Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de Auditoría Externa de Estados Financieros; Informes de aseguramiento, de procedimientos acordados y certificaciones; Due-Diligence y Take-Over de empresas.
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Metodología y Tecnología de Auditoría
En Grant Thornton utilizamos una única metodología de auditoría a través de nuestra red global. La aplicamos a través de una herramienta de software conocida como LEAP. Conózcala ahora.
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Normas profesionales y capacitación
Nuestros asesores NIIF pueden ayudarle a navegar por la complejidad de las normas para que pueda dedicar su tiempo y esfuerzo en su negocio.
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Prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo
Desde Grant Thornton brindamos asesoramiento a nuestros clientes en el desarrollo de una estrategia de Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo que le permita prevenir los riesgos en forma integral.
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Outsourcing impositivo
Los impuestos tienen un fuerte impacto en sus las decisiones de negocio. En Grant Thornton responderemos rápidamente y diseñaremos soluciones a su medida.
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Payroll
Deje su nómina en buenas manos mientras se ocupa del crecimiento de su empresa. Conozca nuestros servicios.
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Servicios de contabilidad, administración y finanzas
Para alcanzar los mayores beneficios del negocio, necesita un equipo experimentado a su lado. Conozca nuestros servicios.
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Start-up de empresas
Conozca nuestras soluciones para ayudar a construir su empresa.
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Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de auditoría externa de estados financieros, informes de aseguramiento, de procedimientos acordados y certificaciones, due-diligence y take-over de Entidades Financieras.
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Revisor Externo Independiente UIF - PLA/FT
Participamos en la implementación de las exigencias de la UIF en empresas líderes y nuestros servicios aseguran un encuadramiento ordenado optimizando la inversión.
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Auditoría Interna
Una auditoría interna ayuda a identificar vacíos, deficiencias y potencial de riesgo inherente en todas las facetas de la organización.
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Auditoría Legal
El monitoreo del área legal suele ser una tarea compleja y dificultosa para las organizaciones, que sin embargo no puede descuidarse.
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Creación y adquisición de Entidades Financieras
Contamos con el conocimiento de las actividades relacionadas con la adquisición o creación de entidades financieras, tanto en el ámbito local como a nivel internacional.
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Responsable de cumplimiento regulatorio ALyC
En Grant Thornton ofrecemos el servicio de actuación como “Responsable de Cumplimiento Regulatorio y Control Interno” para sociedades que solicitaron su inscripción como Agente de Liquidación y Compensación y Agente de Negociación (ALyC).
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Global Mobility Services
Enviar a alguien al extranjero implica pasivos y obligaciones. Ofrecemos soluciones interesantes para minimizar la carga fiscal para las dos partes.
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Impuestos directos
Proporcionamos soluciones claras y prácticas que satisfacen sus necesidades comerciales específicas, de la manera posible más eficiente de materia impositiva.
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Impuestos indirectos
Los equipos fiscales de Grant Thornton adoptan un enfoque riguroso para ayudar a cumplir sus obligaciones fiscales, ante cualquier desafío que puedan enfrentar en el camino.
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Impuestos internacionales - Soporte en Transacciones
Ofrecemos nuestra experiencia internacional en la materia y ponemos a disposición los recursos para planificar y cumplir adecuadamente con los marcos regulatorios.
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Servicios a clientes privados
En cualquier lugar del mundo en el que se encuentre, nuestros especialistas en impuestos pueden ayudarlo con sus intereses e inversiones en el extranjero.
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Actualizaciones impositivas
Accedé a los comunicados, notas, agendas y síntesis informativas impositivas elaboradas por los expertos de Grant Thornton Argentina.
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Energía y tecnologías limpias
Creciente demanda, desarrollo de nuevas formas de energía y urgencia de un futuro sustentable: Prepárese para estos cambios y manténgase un paso adelante de sus competidores.
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Minería
Los mercados energéticos en todo el mundo están experimentando grandes cambios. Grant Thornton acompaña al cliente en el entendimiento y superación de los desafíos, para asegurarle las soluciones.
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Petróleo y gas
Nuestro equipo de gas y petróleo cuentan con un gran conocimiento, amplia experiencia y la visión necesarias para ofrecer al cliente soluciones prácticas adaptadas al negocio.
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Banca y valores
Grant Thornton ofrece soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigios y conflictos administrativos en banca.
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Capital privado
Reunimos equipos internacionales de finanzas corporativas, reestructuración y recuperación, y servicios de impuestos y aseguramiento, los cuales brindan soluciones a medida, desde la inversión inicial, pasando por la etapa de crecimiento, hasta el final.
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Fintech
Trabajamos con el cliente para sacar provecho de todas las oportunidades y gestionar los riesgos inherentes a la industria, impulsándolo a mantenerse siempre un paso adelante.
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Gestión de activos
Contamos con equipos especializados en más de 60 países, que brindan soluciones de aseguramiento, impuestos y consultoría a gerentes de activos a nivel global, internacional, regional, local y central.
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Seguros
Gracias a nuestro equipo de especialistas, estamos capacitados para acompañar al cliente con soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigaciones y conflictos administrativos.
![Comunicación “A” 7825 del BCRA](/contentassets/a86fc16e9ef54b02bb6c710740bcec51/listing-article---com-a7825.jpg)
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De los 604 encuestados en la última encuesta Business Outlook Tracker de Grant Thornton, alrededor de la mitad (47%) tiene la intención de aumentar su inversión en apoyo de temas sobre salud mental en el próximo año. El apoyo de los empleadores en salud mental ha sido una prioridad de inversión cada vez más importante para los líderes empresariales, con un 51% que dice que ahora están invirtiendo más en la salud mental de su gente que hace 12 meses.
El estudio encontró que la pandemia ha aumentado la conciencia de los empleadores sobre la importancia de invertir en salud mental, y la mitad de los encuestados dicen que actualmente organizan chequeos regulares de salud mental con su gente y capacitan y brindan primeros auxilios de salud mental.
Mariana Amores, Gerente de Recursos Humanos en Grant Thornton Argentina, comentó que en estos 2 años que llevamos de pandemia, no hay duda de que nuestra vida se ha modificado tanto en el aspecto personal como en el laboral.
"Muchos de nosotros hemos cambiado nuestra forma de trabajar o incluso muchos han decidido mudarse, volviendo al interior en aquellos casos en que podían sostener el trabajo de manera remota y decidieron regresar con sus familias o buscando un lugar 'más tranquilo' para vivir" expresa, Amores. Y agrega: "Esta búsqueda de bienestar podemos pensar que está asociada al stress cotidiano que se vive en las grandes ciudades y el cual se vio indefectiblemente elevado por la pandemia, el aislamiento prolongado y en muchos casos, lamentablemente por pérdidas de familiares y seres queridos".
Las personas han revalorizado el bienestar y esta pandemia lo ha puesto de manifiesto. El cuidado de la salud mental ha sido un tema que muchas empresas empezaron a prestar atención. Antes el bienestar estaba ligado a la flexibilidad y a lograr conciliar la vida personal con la laboral, hoy va mucho más allá de eso. Ya no se trata solamente de poder tener tiempo para uno, sino de lograr un equilibrio en todos los aspectos. Y las empresas, muchas veces, juegan un rol 'contenedor' en este tema.
Recordemos el principio del aislamiento, el pasar a estar las 24hs. en la casa, en muchos casos siendo tutores escolares de los hijos, readaptando los hogares para transformarlos en oficinas y con la incertidumbre de una enfermedad que avanzaba sin pedir permiso y que poco se conocía. Los trastornos de angustia, stress, sueño comenzaron a aparecer en las licencias de los empleados, y las palabras 'empatía' y 'liderazgo situacional' cobraron vigencia.
La pos-pandemia
Si bien la situación ya no es la misma, y vamos recuperando nuestra 'vida normal' ya sin restricciones, las nuevas olas siguen amenazando nuestra tranquilidad y esta situación de permanente alerta, despierta una y otra vez, sensaciones de stress.
La permanencia del trabajo híbrido también está teniendo un efecto positivo en el bienestar general de los empleados. De las empresas encuestadas, 310 estaban adoptando un enfoque de trabajo híbrido y la mayoría de estas empresas (65%) creen que está mejorando el bienestar de su gente.
Si bien la salud mental es claramente una prioridad en la agenda de los líderes empresariales, se necesita más apoyo para los empleadores del mercado medio en el desarrollo de programas y políticas para hacer esto de manera efectiva, con el 21% de los encuestados diciendo que actualmente no tienen una estrategia de salud mental claramente articulada.
Mariana Amores comenta: "Este rol 'contenedor' en las empresas, muchas veces se pone de manifiesto en acciones concretas, como programas de asistencia psicológica, grupos de pertenencia para apoyar situaciones puntuales, webinars sobre temáticas asociadas a cómo detectar y/o prevenir síntomas de stress, angustia, etc.".
Y destaca que "lo más importante -más allá de estas acciones ad hoc- es el rol del líder y cómo esta persona gestiona el trabajo y la delegación en sus equipos, cómo se pone en el lugar del otro para entender qué es lo que le pasa a esa persona, cómo maneja la presión, cómo apoya a los que están afrontando una situación estresante, y en definitiva cómo la empresa en su conjunto se vuelve un 'bastón de apoyo' y no una carga más de presión frente a esa situación".
"Si la persona que atraviesa esa situación percibe esa 'ayuda', si siente que la empresa la entiende, la contiene, entonces podemos decir que hay una política de bienestar y cuidado de la salud emocional", comenta Amores.
Salud mental en Grant Thornton
Sabemos que las personas sanas tienen más probabilidades de tener una mayor capacidad cognitiva funcional y, por lo tanto, son más capaces de responder al estrés. En Grant Thornton, nuestra gente se enorgullece de ofrecer un servicio excepcional a los clientes, y eso puede ser un desafío. Cuando las personas tienen una respuesta al estrés saludable y de alto funcionamiento, el desafío puede energizar el rendimiento, a menudo permitiéndonos rendir al máximo al ayudarnos a pensar rápidamente, resolver problemas e interactuar plenamente.
Sin embargo, este equilibrio puede inclinarse fácilmente, por lo que debemos estar atentos para detectar los signos de agotamiento en nosotros mismos y en los demás, poniendo esfuerzo y acción consciente para mitigar eso. Si cuidamos nuestro cerebro de la misma manera que cuidamos nuestros cuerpos físicos, seremos más resistentes a la presión y al cambio, creando un rendimiento sostenible y saludable en las organizaciones.
Aquí en Grant Thornton, estamos creando una cultura de vivir bien invirtiendo en la salud psicológica, física y financiera de nuestra gente. Para resaltar la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo en línea con la semana de concientización sobre la salud mental, estamos alentando a todos nuestros gerentes de personas a completar los registros estructurados (conversaciones uno a uno) sobre salud y bienestar con sus informes directos dentro del mes de Junio.